Diseñar, medir y realizar seguimiento de las herramientas de administración y de recursos humanos que se implementan.
- Visión, Misión, Valores y Objetivos Estratégicos.
- Estructura, Procesos y Procedimientos. Políticas de RRHH.
- Sistemas de Información. Tableros de Control y Seguimiento.
- Programas de Inducción.
- Comunicaciones Internas
- Evaluación de Desempeño.
- Formación y Desarrollo.
- Gestión Integrada por Competencias
Desarrollo a medida de los requerimientos de la organización.
Como consultores externos con base operativa en las instalaciones de COUL Argentina, Av. Colón 74 – Bahía Blanca.
Recorridos y presencia organizacional.
Trabajo en conjunto con líderes y equipos de trabajo.
Coaching